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人才理念
“四化”人才
职业化
专业化
狼性化
国际化
职业发展
双职业发展通道
相对公平的内部技术等级考评系统，让员工的技能水平看得见、摸得着、拿得到。工匠文化深入人心。
公司为员工提供轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
提供两大序列（管理和专业）
职业发展通道：
管理通道
  • 新员工
  • 员工
  • 主管
  • 部长
  • 总监
  • 高层管理
专业通道
  • 新员工
  • 技术员/初级工
  • 助工/中级工
  • 工程师/高级工
  • 高工/技师
  • 专家/高级技师
薪酬福利
了解更多
  • 薪酬结构
    月薪+津贴+补贴+绩效奖+年终奖+其他奖项
  • 职业发展
    公司提供有竞争力的薪资，充分的培训机会，以及工匠、劳模、中高管、技师、工程师等多通道职业发展空间
  • 社会保险
    公司为所有员工购买五险一金
  • 生活服务
    双休，可提供住宿（花园式工厂，现代化食堂与宿舍-配备空调、提供热水和工作服清洗服务）、三荤一素+水果的员工餐
  • 文娱设施
    高品质大剧院、篮球场、羽毛球场、网球场、乒乓球室、图书室等文娱设施
  • 往返班车
    宁乡至长沙通勤车的始发站，方便员工上下班往返
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